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 文件依據(jù)：《洛陽市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“直通車”操作辦法（試行）》（洛人社〔2023〕38號）

申請條件：

1. 取得國內(nèi)各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人才認(rèn)定證書（人才卡或人才碼）的省級及以上高層次人才；符合《洛陽市高層次人才認(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定的A、B、C、D類條件人員。

2. 出站取得《博士后證書》留洛的博士后研究人員。

3. 具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

扶持政策：事業(yè)單位引進(jìn)本政策適用范圍內(nèi)所列的人才，用人單位有空缺崗位的，優(yōu)先使用空缺崗位引進(jìn)人才，無空缺崗位的，可設(shè)置特設(shè)崗位引進(jìn)人才。

申報方式：各用人單位主管部門在發(fā)布擬聘用人員名單公示前，將組織實(shí)施情況和擬聘用人員名單報市人社局審核備案。

辦理流程：

（一）溝通意向。用人單位采取主動邀約或直接考核的方式，與擬引進(jìn)人才經(jīng)充分協(xié)商，了解其薪酬待遇、工作條件和其他方面需求后，達(dá)成入職意向；

（二）資質(zhì)核驗(yàn)。行業(yè)主管部門（用人單位）對有引進(jìn)意向的人才基本情況及學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、人才認(rèn)定等材料進(jìn)行核驗(yàn)；對未取得相應(yīng)證書（人才卡或人才碼），但符合我市高層次人才認(rèn)定條件的，由行業(yè)主管部門（用人單位）報市人社局專技科進(jìn)行預(yù)先認(rèn)定。

（三）備案公示。經(jīng)行業(yè)主管部門（用人單位）審核同意，擬聘用人員公示前，將組織實(shí)施情況和擬聘用人員名單分別報市人社局和市委編辦審核備案后，由行業(yè)主管部門（用人單位）進(jìn)行公示。

（四）聘用入編。公示無異議的，行業(yè)主管部門（用人單位）印發(fā)聘用文件。市委編辦辦理入編手續(xù)；市人社局辦理職稱、崗位、工資等相關(guān)手續(xù)。

申報材料：各用人單位主管部門在擬聘用人員名單公示前，將以下材料分別報市人社局和市委編辦審核備案：

1. 招才引智組織實(shí)施情況報告（主要講清招才引智報名、考核過程、體檢、考察等環(huán)節(jié)相關(guān)情況）（一式三份）；

2. 擬聘用人員名單（一式三份）；

3. 《洛陽市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才備案表》（一式五份）《承諾書》（一份）；；

市人社局和市委編辦審核備案之后，由各用人單位主管部門進(jìn)行擬聘用人員公示，印發(fā)聘用文件。

政策咨詢：洛陽市人力資源和社會保障局0379-69933336

    注：具體申報條件和扶持政策以最新政策或申報通知為準(zhǔn)