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文件依據(jù)：《洛陽市人才工作站（人才驛站）建設(shè)管理辦法》（洛人社〔2022〕51號、2022年6月印發(fā)）

申請條件：

1.資質(zhì)優(yōu)良。具備獨(dú)立的法人資格或其他合法資質(zhì)，無不良記錄。

2.機(jī)構(gòu)健全。有熟悉洛陽市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況的專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、完善規(guī)范的管理制度、舉辦各項(xiàng)活動的規(guī)則和辦法以及保障資金、固定的辦公場所。能保障人才工作站日常維護(hù)與運(yùn)作，無償提供人才工作站服務(wù)功能所需的必要條件。

3.資源豐富。與所在地域人才或相關(guān)組織有較為緊密的聯(lián)系，掌握相當(dāng)數(shù)量的人才和創(chuàng)新項(xiàng)目信息。有主體經(jīng)營發(fā)展業(yè)務(wù)，有建站的積極性，有針對特定行業(yè)產(chǎn)業(yè)較強(qiáng)可行性的引才聚才行動計(jì)劃和方案。

4.運(yùn)作有力。與所在地政府、專業(yè)機(jī)構(gòu)、知名媒體等關(guān)系密切，具備承辦或協(xié)助洛陽赴當(dāng)?shù)亻_展招才引智、人才交流、考察訪問等活動的能力。

扶持政策：

人才工作站（人才驛站）根據(jù)我市引才工作重點(diǎn)區(qū)域布局的需要設(shè)立，成熟一個(gè)，掛牌一個(gè)，掛牌后給予工作站一萬元籌建經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由同級財(cái)政予以保障。重大招才引智活動，采取“一事一議”的方式，引進(jìn)其他人才(團(tuán)隊(duì))等重大招才引智工作成果獎勵依據(jù)市有關(guān)引才獎勵政策執(zhí)行。

申報(bào)方式：

    根據(jù)工作需要，設(shè)置兩種工作站類型：一是在洛陽市外設(shè)立人才工作站；二是在洛陽市內(nèi)設(shè)立人才驛站。申請單位可由洛陽市相關(guān)行政事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)單位及有影響的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可自薦。具體申報(bào)時(shí)間及申報(bào)事項(xiàng)可關(guān)注洛陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)或“洛陽人才”微信公眾號公告，以責(zé)任單位實(shí)際發(fā)布的通知及最新要求為準(zhǔn)。

辦理流程：

（一）推薦自薦。申請單位可由我市相關(guān)行政事業(yè)單位、重點(diǎn)企事業(yè)單位及有影響的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可自薦。

（二）資格審核。由市人力資源和社會保障部門對申報(bào)材料進(jìn)行初審。重點(diǎn)對申報(bào)單位、所在城市資源、科研成果轉(zhuǎn)化及服務(wù)保障能力等進(jìn)行審核，確定合作意向。

（三）研究審定。初審?fù)ㄟ^的，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（四）合作授牌。研究審定后，達(dá)到基本運(yùn)行條件的，與意向合作單位簽訂《洛陽市人才工作站（人才驛站）合作協(xié)議》，分別授予“洛陽市駐（城市或單位名）人才工作站”或“洛陽市人才驛站”，協(xié)議有效期三年，期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。

申報(bào)材料：

1. 《洛陽市人才工作站（人才驛站）申請表》（見附件）；

2. 法人資格證書或其它體現(xiàn)其資質(zhì)的證明材料；

3. 辦公用房產(chǎn)權(quán)或租賃證明復(fù)印件；

4. 站長人選簡介；

5. 3個(gè)以上引才成功案例（高層次人才引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)、會議活動等）。

政策咨詢：洛陽市人力資源和社會保障局0379-69933023、69933898

    注：具體申報(bào)條件和扶持政策以最新政策或申報(bào)通知為準(zhǔn)