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近日，洛龍區(qū)開展第二屆“洛龍區(qū)十佳創(chuàng)新人才”評選活動，在評選活動中注重用好“廣、實、優(yōu)”三字訣，確保選出的創(chuàng)新人才立得住、過得硬，實至名歸、群眾信服。

一是“廣”字為先，深入發(fā)動。區(qū)、鎮(zhèn)（辦）兩級層層召開動員部署會，重點部署，廣泛宣傳，采取下發(fā)通知、直發(fā)郵件、媒體發(fā)布、上門宣傳等各種方式，確保創(chuàng)新人才評選活動家喻戶曉。各鎮(zhèn)（辦）結(jié)合平時了解掌握的轄區(qū)創(chuàng)新人才基本情況，對轄區(qū)內(nèi)符合申報條件的創(chuàng)新人才全面摸底，主動引導(dǎo)、鼓勵和支持轄區(qū)創(chuàng)新人才踴躍參與、積極申報，對一些小有名氣的農(nóng)業(yè)專家、科技達(dá)人、管理精英、文藝名人等進(jìn)行重點動員，讓他們在全區(qū)平臺上公開“賽馬”，最大限度地做到應(yīng)報盡報。

二是“實”字為重，綜合薦才。在對象條件上，立足區(qū)級人才隊伍特點，堅持不拘一格，唯才是舉。凡在科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得一定成績，為洛龍經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展作出突出成就、發(fā)揮重大作用的各類人才，均可參加推薦、申報。在推薦方式上，采取個人申報和組織推薦、屬地推薦和行業(yè)推優(yōu)相結(jié)合的方式，交叉并行，讓各個“毛遂”和多位“伯樂”印證補(bǔ)充，確保優(yōu)秀創(chuàng)新人才選得出、立得住。

三是“優(yōu)”字為本，公正評選。對經(jīng)各方把關(guān)后推薦上來的30名候選對象，洛龍區(qū)人才辦在考察其創(chuàng)新類型、業(yè)績貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，綜合考慮屬地分布的廣泛性、行業(yè)類別的代表性、崗位類型的多樣性等因素，按照1:1.3的比例提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)合評審，全面衡量，優(yōu)中選優(yōu)。堅持陽光評選，邀請區(qū)紀(jì)委人員現(xiàn)場監(jiān)督，專門在洛龍區(qū)政府網(wǎng)、洛龍組工微網(wǎng)站、洛龍人才工作群等媒介上進(jìn)行公示，“曬”出10名入選對象的基本情況和創(chuàng)新業(yè)績，公開接受各方監(jiān)督和評議。不少人反映，這些入選對象成果突出、創(chuàng)新性強(qiáng)，他們的當(dāng)選稱得上是實至名歸。