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為深入貫徹落實(shí)全市“河洛英才計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)，積極暢通人才溝通聯(lián)系通道，進(jìn)一步提升服務(wù)人才工作水平，近日，澗西區(qū)召開(kāi)高層次人才工作座談會(huì)?！昂勇逵⒉庞?jì)劃”引進(jìn)的“彭先兆團(tuán)隊(duì)”和“博立信（洛陽(yáng)）科技有限公司”團(tuán)隊(duì)，國(guó)家大學(xué)科技園、卓陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園、清華啟迪科技園、中國(guó)科技開(kāi)發(fā)院（洛陽(yáng)）創(chuàng)新科技園負(fù)責(zé)人，入駐園區(qū)行業(yè)領(lǐng)域的12名人才代表，以及區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。

座談會(huì)上，與會(huì)人才代表談到了到澗西創(chuàng)業(yè)以來(lái)的切身體會(huì)和感受，大家表示:企業(yè)來(lái)到洛陽(yáng)、落戶(hù)澗西，吸引他們的不僅僅是澗西區(qū)濃郁的文化氛圍，深厚的工業(yè)基礎(chǔ)，更是澗西區(qū)和諧優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及美好的發(fā)展未來(lái)，尤其是近年來(lái)“河洛英才計(jì)劃”的實(shí)施和澗西區(qū)委、區(qū)政府對(duì)“四大園區(qū)”建設(shè)和人才服務(wù)工作的重視和支持，更讓他們篤定扎根在澗西、發(fā)展在澗西的信心。交流中，他們從各自不同的角度提出了多條具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。清華啟迪科技園監(jiān)事長(zhǎng)張海朝教授提到：“‘河洛英才計(jì)劃’是全市引進(jìn)頂尖團(tuán)隊(duì)、高層次人才的有力抓手，可以將一些有實(shí)力、有資源、有技術(shù)的團(tuán)隊(duì)集中在洛陽(yáng)落地發(fā)展，但從實(shí)際申請(qǐng)到入圍的過(guò)程中選出的只是極少數(shù)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，希望建立一個(gè)階梯式的準(zhǔn)入機(jī)制，留住那些想創(chuàng)業(yè)在洛陽(yáng)、想落戶(hù)在洛陽(yáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和人才?！弊筷?yáng)產(chǎn)業(yè)園董事長(zhǎng)王波提到：“國(guó)家目前在大力提倡‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新’，目的就是要釋放老百姓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力量，希望將那些沒(méi)有高學(xué)歷，但有著豐富一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員，納入到實(shí)用人才管理當(dāng)中，在租房、交通和個(gè)人待遇上提供相應(yīng)的優(yōu)惠政策，使他們更好的安下心來(lái)，助力企業(yè)的發(fā)展?！甭尻?yáng)語(yǔ)音云創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)嚴(yán)潤(rùn)強(qiáng)博士建議：“培育人才是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，從人才職業(yè)規(guī)劃情況來(lái)看，更多的學(xué)生會(huì)考慮回家鄉(xiāng)就業(yè)。因此，希望對(duì)洛陽(yáng)籍人才，尤其是考入“985”“211”等重點(diǎn)院校的大學(xué)生，根據(jù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別建立洛陽(yáng)籍大學(xué)生人才數(shù)據(jù)庫(kù)，建立聯(lián)系機(jī)制，為回洛創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。”此外其他與會(huì)代表還提出了“創(chuàng)業(yè)貸”的申請(qǐng)審批問(wèn)題、流動(dòng)人才公租房申請(qǐng)問(wèn)題、高級(jí)人才個(gè)人所得稅返還問(wèn)題等。

為進(jìn)一步做好人才工作，圍繞“河洛英才計(jì)劃”的實(shí)施，結(jié)合與會(huì)人才代表的意見(jiàn)建議，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)于為民對(duì)參會(huì)的區(qū)相關(guān)責(zé)任單位提出三點(diǎn)要求。一要做到“三管”。一管政策落實(shí)，做好人才政策的解讀和制定，有針對(duì)性地解決人才發(fā)展中的問(wèn)題，改革人才工作體制機(jī)制，營(yíng)造有利于人才輩出、人盡其才的制度環(huán)境；二管協(xié)調(diào)落實(shí)，通過(guò)加強(qiáng)各方面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的整體合力；三管服務(wù)落實(shí)，要讓政府作為落實(shí)政策的主體，關(guān)心愛(ài)護(hù)人才，為各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供良好服務(wù)。二要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。一是細(xì)化政策內(nèi)容。緊緊圍繞新的發(fā)展形勢(shì)對(duì)人才工作提出的新要求，把推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才建設(shè)作為制定政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立各類(lèi)人才信息和需求數(shù)據(jù)庫(kù)。參照《澗西區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃剛要（2011—2020年）》，對(duì)《澗西區(qū)支持引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行完善和細(xì)化，使之操作性更強(qiáng)；二是建立保障機(jī)制。要進(jìn)一步在人才發(fā)展的“軟環(huán)境”上下硬功夫，建設(shè)一流人才發(fā)展環(huán)境，吸引更多的人才選擇、扎根澗西。建立領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才的機(jī)制，定期開(kāi)展聯(lián)系走訪活動(dòng),經(jīng)常聽(tīng)取意見(jiàn)建議，了解其思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，及時(shí)幫助解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。深化對(duì)企業(yè)的服務(wù)內(nèi)涵，針對(duì)引進(jìn)的項(xiàng)目和企業(yè)，尤其是通過(guò)“河洛英才計(jì)劃”引進(jìn)的頂尖團(tuán)隊(duì)提供“保姆和管家式服務(wù)”，營(yíng)造拴心留人氛圍，全力支持項(xiàng)目落地生根。三要拿出解決問(wèn)題的具體辦法。認(rèn)真梳理此次座談會(huì)中各位人才代表提出的意見(jiàn)建議，建立工作臺(tái)賬、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，相關(guān)責(zé)任單位要拿出解決問(wèn)題的具體措施，堅(jiān)持靠前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)為人才在澗西的發(fā)展保駕護(hù)航，讓人才和研發(fā)項(xiàng)目在澗西這片沃土開(kāi)花結(jié)果發(fā)揮作用。