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9日，全市人才工作會(huì)議召開(kāi)。省委常委、市委書(shū)記李亞強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真落實(shí)中央、省委關(guān)于人才工作的部署要求，真正重才、科學(xué)用才、大力聚才、精心育才，著力打造中西部地區(qū)人才高地，為落實(shí)新定位、打好“四張牌”、加快推進(jìn)“9+2”工作布局、奮力實(shí)現(xiàn)“四高一強(qiáng)一率先”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。

市委副書(shū)記袁永新主持會(huì)議，市領(lǐng)導(dǎo)吳孟鐸、陳向平、楊廷俊、陳淑欣、吉振華等參加會(huì)議。

李亞指出，黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記就人才工作發(fā)表了一系列重要講話，深刻指出了人才對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的特殊重要性，深刻闡明了推進(jìn)人才發(fā)展的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，省委對(duì)做好人才工作也有明確要求，為我們做好人才工作指明了方向、提供了遵循。做好新形勢(shì)下人才工作，關(guān)鍵是要做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持人才優(yōu)先，把抓好人才“第一資源”擺上戰(zhàn)略性、全局性位置；堅(jiān)持以用為本，將精心育才、大力聚才、科學(xué)用才有機(jī)結(jié)合；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，在完善政策、健全機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境上精準(zhǔn)發(fā)力、求實(shí)求效；堅(jiān)持黨管人才，發(fā)揮好黨委在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

就做好全市人才工作，李亞強(qiáng)調(diào)了五個(gè)方面要求。

一要真正重才。當(dāng)前，洛陽(yáng)正在認(rèn)真落實(shí)新定位，加快推進(jìn)“9+2”工作布局，奮力實(shí)現(xiàn)“四高一強(qiáng)一率先”奮斗目標(biāo)，迫切需要一大批政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的人才作支撐。各地各單位要從戰(zhàn)略和全局高度，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感使命感，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力打造中西部地區(qū)人才高地，加快實(shí)現(xiàn)由“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變。

二要科學(xué)用才。做好人才工作，核心是人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)，必須打破制約人才作用發(fā)揮的思想障礙、制度瓶頸和政策壁壘，充分體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能。要深化改革、破除瓶頸。改革人才管理制度，理順政府、市場(chǎng)、社會(huì)、用人主體的關(guān)系，形成人才自主擇業(yè)、單位自主用人、中介提供服務(wù)的人才資源配置模式；完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)改革，引入第三方建立多元化人才評(píng)價(jià)體系，深化職稱制度改革，引導(dǎo)人才靜心做學(xué)問(wèn)、搞研發(fā)、出成果；創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，加快建立健全科研成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、利益分配等機(jī)制，支持人才以知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)有償轉(zhuǎn)讓等方式參與要素收益分配，積極研究探索支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)決策中的容錯(cuò)免責(zé)政策；健全人才流動(dòng)機(jī)制，允許人才依法依規(guī)適度兼職和離崗創(chuàng)業(yè)，打通人才在體制內(nèi)外的流轉(zhuǎn)通道。要堅(jiān)持用人之長(zhǎng)、容人之短。辯證地看待人才的長(zhǎng)處和短處、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，因事?lián)袢?、因才用人，最大限度發(fā)揮人才的作用，對(duì)人才充分信任、放手使用，讓各類人才都愿意來(lái)洛陽(yáng)干事、能夠在洛陽(yáng)干成事。要加強(qiáng)一線崗位、艱苦地區(qū)。圍繞推進(jìn)“9+2”工作布局，引導(dǎo)人才投身改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿、第一線，讓其在一線崗位、艱苦地區(qū)蹲苗、打磨、建功立業(yè)。

三要大力聚才。以海納百川的姿態(tài)，聚天下英才而用之，讓更多千里馬在洛陽(yáng)競(jìng)相奔騰。要樹(shù)立正確的識(shí)才標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，突出“高精尖缺”?dǎo)向，聚焦洛陽(yáng)發(fā)展新定位，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì)學(xué)科，著力引進(jìn)一批領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人等，以高端引領(lǐng)促進(jìn)人才整體開(kāi)發(fā)。要堅(jiān)持開(kāi)放的人才政策。實(shí)施頂尖人才“引領(lǐng)工程”、產(chǎn)業(yè)人才“集聚工程”、創(chuàng)新主體“引智工程”、創(chuàng)新平臺(tái)“聚才工程”，啟動(dòng)市管企業(yè)公開(kāi)選聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、面向重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀人才等工作，繼續(xù)實(shí)施好“河洛英才計(jì)劃”“河洛工匠計(jì)劃”“引金入洛”工程；在柔性引才上下功夫，通過(guò)兼職掛職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作、客座教授、院士經(jīng)濟(jì)等形式，大力匯聚人才智力資源。要營(yíng)造良好留人環(huán)境。注重探究和滿足人才事業(yè)追求、精神需求，做到感情留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人；注重優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，搭建平臺(tái)引人才，依靠平臺(tái)聚人才，探索實(shí)行人才“綠卡”制度，建立完善人才服務(wù)體系，把洛陽(yáng)打造成名副其實(shí)的“人才磁場(chǎng)”。

四要精心育才。完善政產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的協(xié)同育人模式，著力打造一支人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的本土人才隊(duì)伍。要突出培養(yǎng)重點(diǎn)。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，著力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才，更加注重技能人才培育，形成全方位人才支撐。要?jiǎng)?chuàng)新育才模式。推動(dòng)駐洛高校優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有效對(duì)接；支持知名大學(xué)來(lái)洛合作辦學(xué)；拓寬高端平臺(tái)育才渠道，完善職業(yè)教育協(xié)作培養(yǎng)機(jī)制，建立健全軍地人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。要推動(dòng)全面發(fā)展。樹(shù)立“大人才觀”，積極構(gòu)建全鏈條人才發(fā)展體系，把人才培養(yǎng)與人口素質(zhì)提升有機(jī)結(jié)合起來(lái)，著力貫通優(yōu)生優(yōu)育、學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育、道德教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、高端引領(lǐng)的人才發(fā)展全鏈條。

五要黨管人才。充分發(fā)揮黨委在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。要把準(zhǔn)方向、明確目標(biāo)。做到宏觀上把控、政策上保障、協(xié)調(diào)上作為、服務(wù)上到位，最大限度發(fā)揮黨管人才的杠桿效應(yīng)和輻射作用，為各類人才施展才華提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間。要落實(shí)責(zé)任、形成合力。各級(jí)黨委要發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用，把黨管人才原則貫穿于人才發(fā)展體制機(jī)制改革的全過(guò)程和各環(huán)節(jié)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥、履職盡責(zé)，形成“一把手抓第一資源”的工作格局。要真抓實(shí)做、務(wù)求實(shí)效。建立可量化、可比較、可落實(shí)的人才工作考核指標(biāo)體系,對(duì)人才改革措施落實(shí)情況開(kāi)展常態(tài)化督查，貫徹落實(shí)不力的堅(jiān)決從嚴(yán)追責(zé)問(wèn)責(zé)。

會(huì)議通報(bào)了全市人才工作總體情況。高新區(qū)、中信重工、河南科技大學(xué)作了典型發(fā)言。會(huì)議還印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造中西部地區(qū)人才高地的實(shí)施方案》《洛陽(yáng)市市管企業(yè)公開(kāi)選聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才工作方案》《洛陽(yáng)市2017年面向重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀人才工作方案》《洛陽(yáng)市第三批“河洛英才計(jì)劃”實(shí)施方案》《洛陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作制度》。

市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、市直相關(guān)部門(mén)、各縣（市）區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、大專院校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技園區(qū)及“河洛英才計(jì)劃”落地團(tuán)隊(duì)等負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。（記者 李東慧 白云飛）