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編者按

9日召開的全市人才工作會議統(tǒng)籌謀劃我市人才工作，重磅推出了“1+4”一攬子人才工作政策。本報今起開設《著力打造中西部地區(qū)人才高地》專欄，宣傳報道我市真正重才、科學用才、大力聚才、精心育才的新舉措、新成效，以及我市優(yōu)秀人才先進事跡和重點單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果，努力在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。敬請關注。

“功以才成，業(yè)由才廣?！薄笆濉币詠恚形?、市政府高度重視人才工作，以“河洛英才計劃”“河洛工匠計劃”等為抓手，出政策、建機制、搭平臺，大力引才聚才，人才服務重大戰(zhàn)略更加有效，改革發(fā)展活力持續(xù)迸發(fā)。

省委常委、市委書記李亞強調(diào)，要以海納百川的姿態(tài)，營造“尋覓人才如饑似渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格”的濃厚氛圍，真正聚天下英才而用之，讓更多“千里馬”在洛陽競相奔騰。

落實定位引人才

區(qū)域競爭歸根到底是人才競爭?，F(xiàn)階段，全國性的人才爭奪風起云涌，不少一、二線城市也紛紛加入“搶人”陣列。當前，洛陽正搶抓“雙區(qū)疊加”重大機遇，加快推進“9+2”工作布局，打造帶動河南發(fā)展新的增長極。我們比過去任何時期都更加渴求人才。

發(fā)展的制約在人才，希望也在人才。近年來，我市聚焦發(fā)展新定位，瞄準重點產(chǎn)業(yè)、重點領域，實施了一大批重點人才工程。尤其是“河洛英才計劃”實施以來，我市圍繞構建“五強六新五特”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，重金引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。目前，6個支持項目已進入運營階段，引進各類專家21人。

面對新形勢、新領域、新任務，能力不足的危險、“老辦法不管用，新辦法不會用”等問題日益顯現(xiàn)，培養(yǎng)和造就一批專業(yè)型青年黨政人才勢在必行。近年，我市啟動面向重點高校招錄優(yōu)秀人才工作，共引進清華大學、北京大學等名校64名博士、碩士研究生，在“雙區(qū)”建設、軍民融合等重點工作中發(fā)揮了專業(yè)優(yōu)勢。

與此同時，我市以創(chuàng)新主體與創(chuàng)新平臺“雙倍增”行動、“引金入洛”工程等為載體，引進了一批院士工作站、博士后工作站和新型研發(fā)機構、雙創(chuàng)空間等，匯聚了一批科研人才、金融人才、經(jīng)營管理人才等，創(chuàng)新發(fā)展迎來又一個春天。

真金白銀聚人才

聚天下英才而用之，要有開放的眼界和胸襟，更要有引才的誠意與魄力。此次我市“1+4”人才工作政策一攬子推出，傳遞出洛陽“攬?zhí)煜掠⒉?、聚?chuàng)新動力、促洛陽發(fā)展”的清晰信號。

《關于深化人才發(fā)展體制機制改革打造中西部地區(qū)人才高地的實施方案》明確提出，要實施更具競爭力的人才引進政策，全面推動頂尖人才“引領工程”、產(chǎn)業(yè)人才“集聚工程”、創(chuàng)新主體“引智工程”、創(chuàng)新平臺“聚才工程”等四項人才引進工程。

與之配套，市管企業(yè)公開選聘高級經(jīng)營管理人才、面向重點高校引進優(yōu)秀人才、第三批“河洛英才計劃”等三大引才工程已經(jīng)啟動，力度之大，前所未有。

投資人才就是投資未來。我市把人才發(fā)展支出作為財政支出重點領域予以優(yōu)先保障，并實行一次性獎勵與日常補貼相結(jié)合，保持政策的連續(xù)性。比如，在頂尖人才“引領工程”中，我市將對全職引進和新當選院士、中原學者等，給予最高100萬元獎勵，在崗期間每年發(fā)放津補貼；“河洛英才計劃”支持的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）將獲得上千萬元的資助。   開放的人才政策，不僅僅體現(xiàn)在投入上。在實踐中，我市還創(chuàng)新柔性引才政策，通過兼職掛職、技術咨詢、項目合作、院士經(jīng)濟等形式，集聚了一大批創(chuàng)新人才，催生了一系列重大成果。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境留人才

2016年年初，項目開工；2016年8月，公司啟動運營；截至今年6月，團隊完成合同額超過1000萬元……這是一張“河洛英才計劃”支持的清華大學邢新會團隊在洛創(chuàng)業(yè)的時間表。

“為了團隊早日落戶，市領導經(jīng)常上門提供幫助，相關部門安排專人一對一服務?！毙闲聲f，項目成長見證了“洛陽速度”，也讓團隊感受到了黨和政府對人才的關懷。

應該看到，人才看重的不只是較高的待遇，更是創(chuàng)新發(fā)展的生態(tài)和空間。近年，我市注重發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，把專家人才當親人，為人才提供工作條件、營造工作環(huán)境、打造交流平臺，尊重人才的氛圍日益濃厚。

日前我市出臺文件，明確市領導每人聯(lián)系服務1名至2名專家，建立日常溝通聯(lián)系“直通車”制度，及時幫助專家解決實際困難。同時，我市堅持依托平臺聚人才，抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體平臺建設，建立完善創(chuàng)業(yè)扶持、投資融資、成果轉(zhuǎn)化等人才服務體系，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供良好條件。

可以想見，隨著我市人才“綠卡”等一系列制度措施的實施，一定會給來洛英才賓至如歸的感覺，洛陽“人才磁場”亦將名副其實！(本報記者 白云飛)