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洛陽位于河南西部、黃河中游，因地處洛河之陽而得名，是國務(wù)院首批公布的歷史文化名城和著名古都，省域副中心城市，也是中部地區(qū)重要的工業(yè)城市。2016年，全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值3782.9億元，同比增長8.6%。洛陽市先后榮膺中國優(yōu)秀旅游城市、國家衛(wèi)生城市、全國文明城市、國家創(chuàng)新型試點(diǎn)城市、中國十大最佳魅力城市等榮譽(yù)稱號(hào)。2016年，洛陽市先后獲批鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國（河南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)洛陽片區(qū)、國家小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范和鄭洛新“中國制造2025”試點(diǎn)示范城市群。

為深入貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革有關(guān)文件精神和部署要求，堅(jiān)持黨管人才和市場化選聘相結(jié)合，努力打造一支“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)市管企業(yè)的活力、競爭力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，結(jié)合洛陽市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要和企業(yè)發(fā)展需求，現(xiàn)面向全國為部分市管企業(yè)公開選聘一批高級(jí)經(jīng)營管理人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘人員基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）有現(xiàn)代化的企業(yè)管理理念和創(chuàng)新的思維模式。

（三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

二、選聘崗位及職責(zé)要求

（一）選聘崗位

1. 洛陽城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名；

2. 洛陽新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名；

3. 洛陽市軌道交通有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名；

4. 洛陽國宏投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名；

5. 洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名；

6. 洛陽銀行副行長1名。

（二）崗位職責(zé)及具體要求

1．洛陽城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議；組織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃、資本運(yùn)營及投融資方案；組織擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案；組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司其他高級(jí)管理人員；提出股權(quán)投資單位派出人員的名單；決定公司職工的聘用和解聘；代表公司簽署合同等法律文件或者其他業(yè)務(wù)文件。

職位要求：50周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理、工程等相關(guān)專業(yè)；具備6年以上財(cái)政金融、投資、城建、資本運(yùn)作等領(lǐng)域管理經(jīng)歷，3年以上大型企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營管理經(jīng)歷。

2. 洛陽新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議；全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略；制定實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃及金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；協(xié)調(diào)公司與洛陽新區(qū)管委會(huì)各職能部門及合作伙伴的關(guān)系；負(fù)責(zé)下屬公司的管控、年度績效目標(biāo)的審定及其經(jīng)營管理情況等。

職位要求：50周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理、工程等相關(guān)專業(yè)；具備6年以上財(cái)政金融、投資、城建、資本運(yùn)作等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，5年以上同等大型企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營管理經(jīng)歷。

3. 洛陽新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目開工到竣工驗(yàn)收的工程管理及監(jiān)控；負(fù)責(zé)組織對(duì)重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)查和處理；在施工招標(biāo)過程中，負(fù)責(zé)投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)的審核；負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。

職位要求：45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中大型地產(chǎn)公司的大項(xiàng)目經(jīng)理、工程總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4. 洛陽市軌道交通有限責(zé)任公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議；負(fù)責(zé)制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)軌道交通項(xiàng)目和新業(yè)務(wù)的市場開拓工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)營、業(yè)績目標(biāo)；統(tǒng)籌安排軌道交通項(xiàng)目的工程建設(shè)工作，確保建設(shè)管理中實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、進(jìn)度、安全的有效控制，保證項(xiàng)目順利完工；負(fù)責(zé)公司全面運(yùn)營管理體系的搭建，保證公司及項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)公司的資源開發(fā)，實(shí)現(xiàn)資源收益的最大化。

職位要求：50周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，軌道交通、鐵路運(yùn)輸、運(yùn)營管理、工程建設(shè)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，高級(jí)工程師及以上級(jí)別；具有5年及以上軌道交通相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)歷，3年以上軌道交通相關(guān)企業(yè)高層管理經(jīng)歷。

5. 洛陽市軌道交通有限責(zé)任公司副總經(jīng)理

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營體系組建、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及監(jiān)督管理落地；根據(jù)公司的要求，制訂運(yùn)營各項(xiàng)工作計(jì)劃和年度預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度任務(wù)；負(fù)責(zé)編制運(yùn)營組織方案并提供相關(guān)技術(shù)保障。

職位要求：45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，軌道車輛、交通運(yùn)輸、車站機(jī)電相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；具有5年及以上軌道交通地鐵運(yùn)營管理經(jīng)歷。

6. 洛陽國宏投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理

主要職責(zé)：組織實(shí)施公司的投資發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)；組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；保持與客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道；主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；主持公司投資經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，管理人才選拔；負(fù)責(zé)對(duì)各投資項(xiàng)目進(jìn)行成本、設(shè)計(jì)方案評(píng)價(jià)，并為投資部門提供相應(yīng)數(shù)據(jù)。

職位要求：45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，材料、機(jī)械類工科專業(yè)；有8年以上財(cái)經(jīng)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型企業(yè)或投融資機(jī)構(gòu)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；在行業(yè)內(nèi)具備廣泛的人脈。

7. 洛陽旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司預(yù)算決算工作，建立符合企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)核算和監(jiān)控體系。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，增收節(jié)支、提高效益。制定公司融資計(jì)劃，加速資金周轉(zhuǎn)，審批公司重大資金流向，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。參與公司投資行為及重要經(jīng)營活動(dòng)的決策和方案制定工作，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。制定和管理公司稅收政策方案及協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

職位要求：45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及金融管理專業(yè)，中級(jí)職稱以上；具備8年以上財(cái)務(wù)及金融管理工作經(jīng)歷，有國有企業(yè)金融、財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷的優(yōu)先。

8.洛陽銀行副行長

主要職責(zé)：協(xié)助行長工作；參與決策銀行經(jīng)營管理事項(xiàng)；在授權(quán)范圍內(nèi)，統(tǒng)籌具體分管條線（個(gè)金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)或風(fēng)控）事宜，組織制訂和實(shí)施分管條線發(fā)展策略及工作計(jì)劃，推定條線業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理；指導(dǎo)和統(tǒng)籌所轄條線的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對(duì)分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán)。

職位要求：年齡45周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；3年以上大型銀行二級(jí)分行副行長及以上或全國性股份制銀行一級(jí)分行中層正職及以上或城商行部門中層正職及以上工作經(jīng)歷。 

以上應(yīng)聘人員在原單位所從事的工作崗位上業(yè)績突出(有可供參考查閱的相關(guān)資料)，具備相應(yīng)任職資格證書或特長的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求。

應(yīng)聘人員年齡及工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日。

三、選聘程序和報(bào)名方式

（一）選聘程序：按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、履歷分析、綜合測(cè)試、考察、體檢、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。

（二）報(bào)名方式及要求：報(bào)名時(shí)間為2017年12月25日9:00至2018年1月3日17:00，屆時(shí)應(yīng)聘者可登錄洛陽市國資委網(wǎng)站、北京外企河南公司網(wǎng)站、投實(shí)網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線報(bào)名，也可將個(gè)人簡歷注明應(yīng)聘崗位后發(fā)送到指定郵箱：[email protected]

應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)說明應(yīng)聘企業(yè)及職位，并提供以下資料：1、本人的有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；2、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，主要榮譽(yù)、主要業(yè)績及所在企業(yè)簡介；3、本人近期2寸證件照及有效聯(lián)系電話。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試或聘用資格。

四、管理及待遇

（一）各職位的年薪由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。除洛陽銀行招聘職位外，基本薪酬20萬元—25萬元，年薪總額原則為基本年薪的1—3倍，由企業(yè)董事會(huì)依據(jù)與本人簽訂的聘任合同及年度、任期考核結(jié)果確定，向市國資委或其他履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)報(bào)備后實(shí)施。洛陽銀行具體年薪由銀行董事會(huì)參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）人選聘用后即與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和目標(biāo)責(zé)任書，聘期3年（其中試用期1年），聘期期滿后根據(jù)考核情況按程序決定是否續(xù)聘，對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)考核的優(yōu)先續(xù)聘。

（三）聘期內(nèi)任務(wù)完成情況與目標(biāo)任務(wù)出現(xiàn)較大偏差或者發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)情形以及存在其他影響繼續(xù)聘用情形的，經(jīng)企業(yè)董事會(huì)研究并報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門同意，即予解聘。

五、聯(lián)系方式

本次選聘委托北京外企人力資源服務(wù)有限公司作為第三方機(jī)構(gòu)具體操作。

聯(lián)系電話: 0379-63936671   0371-55356078

    洛陽市市管企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才選聘報(bào)名表.doc

洛陽市市管企業(yè)公開選聘高級(jí)經(jīng)營管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組        

2017年12月22日