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文件依據：《洛陽市促進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展意見》（洛人社〔2022〕76號）、《關于組織開展2023年洛陽市骨干人力資源服務機構和人才引進先進人力資源服務機構評定工作的通知》。

申請條件：本市行政區(qū)域內依法登記注冊三年以上，具備獨立法人資格，依法取得《人力資源服務許可證》或經業(yè)務備案，主營業(yè)務為人力資源服務的經營性人力資源服務機構。

1.守法經營，管理規(guī)范，依法納稅和繳納社會保險，信用等級為“A”級的人力資源服務機構。近三年未列入經營異常名錄和各類“黑名單”，無重大安全責任事故。

2.注重人才隊伍建設，大學專科以上學歷員工數占企業(yè)員工總數（不含派遣外包員工）的比例不低于40%，在服務產品、服務模式或服務業(yè)態(tài)方面有較強的創(chuàng)新能力。

3.評定期內人才引進成效突出：

（1）為我市引進頂尖人才（A類人才）、全職領軍人才（B類人才），并在我市開展相關科研、金融、商業(yè)等項目的，評定為“☆☆☆☆☆”（五星）人才引進先進人力資源服務機構；

（2）為我市引進領軍人才（B類人才），或引進全職拔尖人才（C類人才）2人以上的，評定為“☆☆☆☆”（四星）人才引進先進人力資源服務機構；

（3）為我市引進的人才，被評為我市地方貢獻突出人才（D類人才）數量在3人以上的，或引進博士研究生學歷人才4人以上，或引進“急需緊缺”人才及碩士研究生學歷人才10人以上的，評定為“☆☆☆”（三星）人才引進先進人力資源服務機構。

扶持政策：

按照認定的“人才引進先進人力資源服務機構”星級等級，并分別給予“五星”、“四星”、“三星”的人才引進先進人力資源服務機構10萬元、5萬元、2萬元人才引進獎勵，不重復獎勵。

申報方式：

經營性人力資源服務機構于每年10月上旬前向所在地縣（區(qū)）人社部門申報。以責任單位實際發(fā)布的通知及最新要求為準。

辦理流程：

（1）在符合申請條件的前提下，由在機構向所在縣區(qū)人社部門提交申報材料，完成自主申報。

（2）縣區(qū)人社部門完成初步審核，并將符合條件的機構推薦報送至市人社局。

（3）市人社局組織專家對推薦機構業(yè)務評審，評審結果面向社會公示。

（4）公示期滿無異議后，面向社會正式發(fā)文公布，并實施獎勵。

申報材料：

1. 《洛陽市人才引進先進人力資源服務機構申報推薦表》；

2. 企業(yè)職工基本情況及繳納社會保險材料；

3. 企業(yè)評價期人才引進成果，包含用人單位委托合同、引進人員與用人單位簽訂合同，引進人員社保繳納材料，引進人員學歷或人才等級認定材料等；

4. 評價期企業(yè)依法納稅材料（以縣區(qū)級稅務部門開具的涉稅證明為準）

5. 企業(yè)曾獲榮譽的證明材料復印件。

政策咨詢：洛陽市人力資源和社會保障局0379-6993326

    注：具體申報條件和扶持政策以最新政策或申報通知為準