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本報訊 （洛報融媒記者 孫小蕊 通訊員 謝芳）洛報融媒記者昨日從洛龍區(qū)獲悉，該區(qū)發(fā)布公告，通過“政錄企用”方式，擬引進碩士及以上高學(xué)歷專業(yè)性人才20名，此舉為全市首創(chuàng)。

“隨著轄區(qū)企業(yè)快速發(fā)展，部分企業(yè)由于引才渠道有限，引進高端人才較為困難，嚴重制約企業(yè)發(fā)展?！甭妪垍^(qū)委組織部相關(guān)負責人介紹，針對這一難題，該區(qū)深入踐行“四敢”精神，在全市率先探索以“政錄企用”方式引進人才。

“希望通過這種方式，盡快幫企業(yè)引進急需的人才，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供人才保障?！敝泻频驴毓杉瘓F有限公司相關(guān)負責人對此非常期待。

洛龍區(qū)委組織部相關(guān)負責人表示，堅持守正出新，探索“政錄企用”方式，目的是讓引才工作更加精準發(fā)力?！罢浧笥谩币环矫婵伞包c對點”解決企業(yè)引才用才的難題，另一方面可為政府部門培育熟悉企業(yè)痛點、緊跟產(chǎn)業(yè)趨勢的專業(yè)經(jīng)濟干部。下一步，該區(qū)將堅持首善標準，強化首創(chuàng)意識，對標深圳南山等發(fā)達地區(qū)，用好用活“政錄企用”方式，努力走出一條政府和企業(yè)雙向奔赴、平臺和市場雙向培養(yǎng)的人才引進、培養(yǎng)、留用新路子。

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“政錄企用”指的是政府錄用、企業(yè)使用。

具體來說，洛龍區(qū)以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求為導(dǎo)向，專項引進20名高學(xué)歷專業(yè)性人才。通過創(chuàng)設(shè)“洛龍區(qū)人才專項周轉(zhuǎn)編制池”，全區(qū)統(tǒng)籌使用20個事業(yè)空編，專項用于高學(xué)歷專業(yè)性人才引進周轉(zhuǎn)。

引進人才入職后即可獲事業(yè)編制，并以“帶編入企”的方式直接派駐到轄區(qū)重點企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新、科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、項目運營等，幫助企業(yè)打破招才引智瓶頸，收到拼經(jīng)濟、助企業(yè)、儲干部、育人才多重效果。

根據(jù)《洛陽市洛龍區(qū)2023年“青驕計劃·引才行動”暨高學(xué)歷專業(yè)性人才引進公告》，此次引進采取筆試加面試的方式進行招錄，引進人才在企業(yè)服務(wù)期為3年。

在服務(wù)期內(nèi)，引進人才擁有事業(yè)單位編制身份，工資、社保由區(qū)財政負擔。入企服務(wù)期間由企業(yè)根據(jù)人才發(fā)揮作用情況適當發(fā)放績效獎勵，績效獎勵不低于2000元/月。

服務(wù)期滿后，根據(jù)本人意愿，可選擇回歸體制內(nèi)工作或者留在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展。引進的博士、碩士研究生將被列入該區(qū)“青驕計劃·琢玉行動”，由政府和企業(yè)聯(lián)合，按“一人一策”進行重點培養(yǎng)。

據(jù)估算，通過“政錄企用”方式，在服務(wù)期內(nèi)除了工資，博士研究生還可獲得安家費、企業(yè)績效獎勵，至少16萬元；碩士研究生可獲得生活補貼、企業(yè)績效獎勵，至少9萬元。