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近年來(lái)，洛陽(yáng)市圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，大力實(shí)施“河洛英才計(jì)劃”，創(chuàng)新人才理念，突出政策引領(lǐng)，強(qiáng)化服務(wù)保障，為洛陽(yáng)科學(xué)發(fā)展提供了有力的人才支撐。

一、注重創(chuàng)新理念，多方位拓寬引才渠道

把高層次人才隊(duì)伍建設(shè)與科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，多方位有效地吸納海內(nèi)外高層次人才，帶動(dòng)人才隊(duì)伍的發(fā)展，為我市開發(fā)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保障。

（一）突出產(chǎn)業(yè)引才。持續(xù)實(shí)施“河洛英才計(jì)劃”，研究制定了《洛陽(yáng)市“河洛英才計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》《“河洛英才計(jì)劃”專項(xiàng)資金管理辦法（暫行）》《“河洛英才計(jì)劃”項(xiàng)目管理辦法（暫行）》，對(duì)政策兌現(xiàn)、跟蹤服務(wù)、階段考核、資金管理、項(xiàng)目推進(jìn)等環(huán)節(jié)提出了具體的操作辦法，確保了人才（團(tuán)隊(duì)）及項(xiàng)目順利落地。目前，第一批支持的4個(gè)團(tuán)隊(duì)首批資金7000萬(wàn)元已經(jīng)撥付到位，項(xiàng)目均進(jìn)入實(shí)質(zhì)化運(yùn)營(yíng)。第二批獲得支持的5個(gè)團(tuán)隊(duì)正在簽訂落地協(xié)議。

（二）堅(jiān)持平臺(tái)引才。引進(jìn)建立新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，與中科院相關(guān)研究所、上海交大、華大基因等國(guó)內(nèi)知名高校院所及科技型企業(yè)合作，采取多主體投資、多樣化模式組建、企業(yè)化經(jīng)營(yíng)運(yùn)作等形式，在機(jī)器人及智能裝備、電子信息、新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥及生物、語(yǔ)音智能、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等領(lǐng)域建立了7家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。計(jì)劃在未來(lái)4-5年時(shí)間內(nèi)為全市柔性引進(jìn)高層次人才350名以上，引進(jìn)孵化優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)200家。

（三）探索開放引才。主動(dòng)搭建海外運(yùn)作平臺(tái)，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，支持洛陽(yáng)國(guó)家大學(xué)科技園在美國(guó)硅谷建立中美企業(yè)服務(wù)中心，通過舉辦“直通硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的形式引進(jìn)海外高端人才。獲得《中國(guó)人才》雜志舉辦的全國(guó)基層人才工作創(chuàng)新案例評(píng)選活動(dòng)最佳案例獎(jiǎng)，同時(shí)在硅谷舉行洛陽(yáng)招才引智專題推介會(huì)，宣講“河洛英才計(jì)劃”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，走進(jìn)斯坦福、伯克利等世界名校及知名企業(yè)、孵化器，與各界高層次人才進(jìn)行深入交流溝通。在上海舉辦“河洛英才計(jì)劃”（上海）推介會(huì)，赴廣州參加2016中國(guó)海外人才交流大會(huì)暨第18屆中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)，對(duì)我市“河洛英才計(jì)劃”等人才政策進(jìn)行宣傳和推介。

二、突出政策引領(lǐng)，推進(jìn)人才體制機(jī)制創(chuàng)新

結(jié)合中央出臺(tái)的人才機(jī)制文件精神，制訂我市人才引進(jìn)和服務(wù)的政策措施，加強(qiáng)人才服務(wù)信息交流，動(dòng)態(tài)掌握人才需求。

（一）配套人才引進(jìn)方案。學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作宣傳方案》，印制《<意見>學(xué)習(xí)讀本》50余份供市領(lǐng)導(dǎo)參閱，下發(fā)縣（市、區(qū)）及人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、重點(diǎn)企業(yè)等學(xué)習(xí)貫徹。在《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》開設(shè)《人才發(fā)展體制機(jī)制改革進(jìn)行時(shí)》專欄，刊登了各縣（市、區(qū)）、有關(guān)單位在人才引進(jìn)和培養(yǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法文章20篇。去年6月，市人社、科技、工信等部門組成4個(gè)調(diào)研組，分赴各縣（市、區(qū)）、重點(diǎn)企業(yè)、高等院校、科研院所對(duì)人才工作進(jìn)行專題調(diào)研，并形成了專題調(diào)研報(bào)告。

（二）構(gòu)建信息交流平臺(tái)。于2016年5月舉辦首屆“中國(guó)洛陽(yáng)優(yōu)秀人才博覽會(huì)”，囊括“河洛英才榜”揭幕、人才（項(xiàng)目）簽約、“河洛英才”論壇、人才工作成果展及中高級(jí)人才招聘交流等活動(dòng)。特別設(shè)置“河洛英才榜”和“大國(guó)工匠”兩個(gè)專版。128家用人單位參會(huì)，提供年薪5萬(wàn)元以上崗位2141個(gè)，共有2308人報(bào)名應(yīng)聘，12所國(guó)內(nèi)知名高校的212名碩士、博士組團(tuán)參會(huì)，共有562人與相關(guān)企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。

三、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新人才培養(yǎng)服務(wù)機(jī)制

以人才優(yōu)先為主線，抓好高層次人才培養(yǎng)，從多渠道培訓(xùn)、完善機(jī)制等方面入手，強(qiáng)化資金政策獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

（一）分類培訓(xùn)。以復(fù)旦大學(xué)為基地，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀專家、市直部門及企事業(yè)單位的人才工作人員開展人才工作方面培訓(xùn)，目前已成功舉辦20期，共培訓(xùn)各類人才1200余人次；以清華大學(xué)為基地，專期舉辦3期，培訓(xùn)各類人才200余人次，重點(diǎn)對(duì)全市國(guó)有大型企業(yè)、科研院所、重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)等單位開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)；同時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)合辦班，重點(diǎn)開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后與市教育局等專業(yè)人才集中的單位聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，提升優(yōu)秀人才整體素質(zhì)。

（二）資金獎(jiǎng)勵(lì)。去年以來(lái)，共獎(jiǎng)勵(lì)4名高層次人才129萬(wàn)元，兌付院士工作站、博士科研工作站建站獎(jiǎng)金及科技進(jìn)步獎(jiǎng)金210余萬(wàn)，為考核稱職的市級(jí)各類拔尖人才1222人發(fā)放年度津貼531.88萬(wàn)元，為院士等優(yōu)秀人才發(fā)放節(jié)假日慰問和年度津貼100余萬(wàn)元。

（三）完善數(shù)據(jù)。2015年底開始籌備建立完善全市人才數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)18個(gè)縣（市、區(qū)），94家市直單位，10家科研院所和60余家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行人才信息采集，形成了包含46類、4000余名高層次人才在內(nèi)的數(shù)據(jù)庫(kù)，編印了全市高層次人才名冊(cè)。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，為高層次人才辦理旅游年票，協(xié)調(diào)做好了優(yōu)秀專家等高層次人才的子女擇校工作。

（四）拓寬視野。堅(jiān)持以“河洛英才計(jì)劃”為主體，形成“河洛英才”論壇、“河洛英才”聯(lián)盟、“河洛英才”青年沙龍、“河洛英才計(jì)劃”示范基地等系列平臺(tái)，加強(qiáng)各類人才之間的溝通交流，不斷提升人才工作服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的水平。同時(shí)在洛陽(yáng)國(guó)家大學(xué)科技園、機(jī)器人智能裝備產(chǎn)業(yè)園設(shè)立“河洛英才計(jì)劃”示范基地。目前，“河洛英才”論壇、“河洛英才”青年沙龍均已舉辦三屆。