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4月14日上午，市人才辦組織召開(kāi)了全市縣（市、區(qū)）人才工作座談會(huì)，18個(gè)縣（市、區(qū)）人才辦負(fù)責(zé)人和高校、孵化器、創(chuàng)新企業(yè)代表等單位參加了會(huì)議。

會(huì)議首先由洛龍區(qū)作典型發(fā)言，市人才辦負(fù)責(zé)人傳達(dá)了全市組織工作會(huì)議和剛剛召開(kāi)的全省人才工作座談會(huì)精神，通報(bào)上一年度人才工作成效，并對(duì)2017年度重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解。在分組討論環(huán)節(jié)，與會(huì)人員圍繞“人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才服務(wù)”主題展開(kāi)激烈討論，相關(guān)單位結(jié)合各自實(shí)際做了發(fā)言，提出了進(jìn)一步做好人才工作的意見(jiàn)和建議。與會(huì)人員還參觀了萊普生公司現(xiàn)代生物醫(yī)藥研發(fā)基地，實(shí)地了解了企業(yè)科技創(chuàng)新、人才引進(jìn)培養(yǎng)等情況。

市人才辦負(fù)責(zé)人作了會(huì)議總結(jié)，指出當(dāng)前我市正處在機(jī)遇疊加、蓄勢(shì)崛起的關(guān)鍵時(shí)期，中央和省委賦予了洛陽(yáng)新的發(fā)展定位，鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國(guó)（河南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)洛陽(yáng)片區(qū)等重大戰(zhàn)略順利實(shí)施，新形勢(shì)、新戰(zhàn)略、新機(jī)遇對(duì)人才工作提出了新的更高要求，我們要?jiǎng)?chuàng)新思維方式，深入貫徹落實(shí)中央和省市人才工作相關(guān)會(huì)議精神，認(rèn)真把握人才成長(zhǎng)規(guī)律和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，不斷提升人才工作新定位。要優(yōu)化工作模式，結(jié)合各自發(fā)展優(yōu)勢(shì)，采取“人才+項(xiàng)目”、“人才+產(chǎn)業(yè)”等方式，大力引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入無(wú)限創(chuàng)新活力。要完善保障機(jī)制，建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)家制度、人才工作聯(lián)席會(huì)制度等，幫助解決專(zhuān)家人才工作生活方面的問(wèn)題和困難，為專(zhuān)家人才搭建溝通交流、合作共贏良好平臺(tái)，以良好的人才發(fā)展軟環(huán)境吸引集聚更多優(yōu)秀人才，為加快推進(jìn)“9+2”工作布局，早日實(shí)現(xiàn)“四高一強(qiáng)一率先”奮斗目標(biāo)提供有力的人才和智力支撐。