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全市人才工作會議后，伊川縣高度重視，縣委常委擴大會議專題傳達學習會議精神，就貫徹會議精神提出明確要求，要求全縣上下要把人才工作，尤其是“河洛英才計劃”申報工作作為一項政治任務，采取強力措施，抓好工作落實，堅持做到“四個一”，確保申報高質量。

一、召開一次動員會。9月21日，縣委組織了由縣科技局、財政局、人社局、工信局、工商局、發(fā)改委、公安局、教體局、地稅局等相關單位負責人參加的人才工作專題會議，傳達全市人才工作精神，會議要求各相關單位一定要統(tǒng)一思想，高度重視，緊密協(xié)作，做好配合，敢于擔當，抓好落實，切實把“河洛英才計劃”申報工作落到實處。

二、組建一支服務隊。為確保“河洛英才計劃”申報工作健康有序開展，縣委專門從縣人才工作領導小組成員單位抽調(diào) 9名素質高的優(yōu)秀年輕干部擔任聯(lián)絡員，具體負責本單位、本部門“河洛英才計劃”的申報工作，縣人才辦組織對聯(lián)絡員進行了專題培訓，使大家明確了任務，理清了思路，落實了責任，為“河洛英才計劃”申報工作提供了人員保障。

三、織就一張宣傳網(wǎng)。采取邀請西安交通大學、西北工業(yè)大學等高等院校到伊川進行深度對接，借此向他們宣傳相關政策。同時，縣委、縣政府組織考察團到企業(yè)、高等院校進行考察了解，介紹“河洛英才計劃”引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團隊）的相關政策。同時建立了伊川縣申報”河洛英才計劃”工作群，及時交流信息及工作動態(tài)，并利用互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號對“河洛英才計劃”進行廣泛宣傳，增強全社會知曉率和參與度。

四、建立一個資料庫。在進一步完善市級優(yōu)秀專家、縣級第六批拔尖人才及各類引進人才檔案管理的同時，建立“河洛英才計劃”申報專門檔案，檔案由縣人才辦、科技局共同管理，所有的信息資料分電子文檔和紙質文檔分別管理。截止目前，已有多家人才（團隊）進行政策咨詢，并建立了初步的電子檔案。