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來源：洛陽日報發(fā)布時間：2017-10-10點擊量：1901
核心提示：
近年，我市始終將人才作為創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，先后實施了“河洛英才計劃”“河洛工匠計劃”等一系列引才、育才、用才、留才的政策舉措，“真金白銀”助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，圍繞人才需求優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，使洛陽日益成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。做好人才工作，事關(guān)發(fā)展全局。
近年，我市始終將人才作為創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，先后實施了“河洛英才計劃”“河洛工匠計劃”等一系列引才、育才、用才、留才的政策舉措，“真金白銀”助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，圍繞人才需求優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，使洛陽日益成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。
“引”鳳來棲：人才會聚海納百川
前不久，2017中國(洛陽)直通硅谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在我市落下帷幕。經(jīng)過激烈角逐，36個優(yōu)秀項目脫穎而出，分享了300萬元獎金。
該項賽事啟動以來，共征集項目2512個，總數(shù)較去年增長150%以上，參賽團隊來自全國30個省和直轄市，以及美國等17個國家和地區(qū)；項目比拼百花競放，平臺對接緊鑼密鼓，投資洽談接踵而至，據(jù)初步統(tǒng)計，目前，已有40多個參賽項目的負責人表示愿意落戶洛陽。
中國(洛陽)直通硅谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽先進制造行業(yè)總決賽、洛陽創(chuàng)業(yè)之星大賽……在以“賽”引才、搭“臺”唱戲、海內(nèi)英才會聚的背后，是洛陽引才引智的滿滿誠意。
日前，市委十一屆四次全會、全市人才工作會議先后召開，《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革打造中西部地區(qū)人才高地的實施方案》(以下簡稱《實施方案》)等含金量十足的文件陸續(xù)出臺，市管企業(yè)公開選聘高級經(jīng)營管理人才、面向重點高校引進優(yōu)秀人才、第三批“河洛英才計劃”等三大引才工程陸續(xù)啟動，我市人才引進力度空前。
——對于全職引進和新當選院士等頂尖人才，市財政給予100萬元獎勵，在崗期間每年給予5萬元津(補)貼。
——圍繞我市“565”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，引進培育一批具有重大技術(shù)突破和較強產(chǎn)業(yè)化能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)，給予1000萬元至5000萬元資金支持。
——對企業(yè)、科研院所和高校建立院士工作站、博士后科研工作(流動)站等研發(fā)機構(gòu)成功的，市財政分別給予重金獎勵。
…………
四海人才不斷會聚，河洛大地創(chuàng)新發(fā)展前景可期。
以“用”為本：深化改革放手用才
在位于洛陽國家大學科技園的視微影像(河南)科技有限公司，經(jīng)“河洛英才計劃”團隊——彭先兆團隊的不懈努力，新一代OCT眼科成像儀在洛陽誕生。
從硅谷創(chuàng)業(yè)到落戶洛陽，彭先兆團隊有關(guān)負責人說，相比“河洛英才計劃”的3000多萬元的重金支持，他們更看中洛陽對待人才的誠意和魄力。
人盡其才，百事俱舉。最大限度發(fā)揮人才的“光”和“熱”，是推動各項事業(yè)繁榮發(fā)展的必然選擇。
《實施方案》為人才使用給出破題之策：要“落實用人主體自主權(quán)”，保障和落實國有企業(yè)、高校、科研院所等企事業(yè)單位在崗位設(shè)置、人員配備、收入分配等方面的用人自主權(quán)。
在此基礎(chǔ)上，我市不斷創(chuàng)新事業(yè)單位編制管理方式，進一步完善人才編制使用管理辦法，每年核定一定數(shù)量人才編制，用于引進高層次人才。
為加大人才激勵力度，《實施方案》明確，我市高校、科研院所將科技成果以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或許可方式實施轉(zhuǎn)化所得的凈收入，其研發(fā)團隊可按不低于70%的比例取得；以作價投資實施轉(zhuǎn)化的股份或出資比例，其研發(fā)團隊可按不低于70%的比例取得。
大批人才的會聚，帶來的是創(chuàng)新成果“井噴”。2016年，我市萬人有效發(fā)明專利擁有量達7.6件，完成技術(shù)合同成交額22.6億元，同比分別增長30%和12.8%。
按“需”服務：優(yōu)化環(huán)境助力創(chuàng)新
在完成理論培訓和實地調(diào)研后，鄭州大學畢業(yè)的李磊陽和其他29名畢業(yè)于重點大學的研究生，將于國慶假期后分赴嵩縣各縣直單位工作。
“大到免費公寓，小到牙膏牙刷，全都不用我們操心。這不僅是來工作，更像回家?！崩罾陉栒f，嵩縣有關(guān)部門十足的誠意、貼心的服務，讓他決心扎根這里，努力工作。
作為國家級貧困縣，嵩縣用“真金白銀”招攬人才，誠心誠意服務人才。僅今年7月面向全國進行的一次高層次人才招聘，就吸引了來自上海等地的1939名研究生報名。
近年，我市堅持圍繞人才需求，在搭建人才服務平臺、完善服務人才機制等方面，不斷提升服務水平，全市尊重人才、尊重知識的氛圍日益濃厚。
目前，我市已搭建“河洛英才”論壇、“河洛英才”沙龍、“河洛英才計劃”示范基地等一系列平臺，進一步加強了人才之間的溝通交流和協(xié)同創(chuàng)新。
我市堅持發(fā)揮黨委(黨組)在人才工作中的領(lǐng)導核心作用，認真落實《洛陽市領(lǐng)導干部聯(lián)系服務專家制度》，與專家人才建立了日常溝通聯(lián)絡(luò)機制，積極協(xié)調(diào)解決他們在工作和生活中遇到的問題。
在服務人才工作中，我市探索實施人才“綠卡”制度，為專家和人才提供子女入學、社會保障、項目申報等服務，進一步提升服務水平。
凡是過去，皆為序章。在加快建設(shè)中原城市群副中心城市、打造帶動全省發(fā)展新的增長極的偉大征途中，洛陽正成為四海英才的心之所歸！（記者 李夢龍）
