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近年來(lái)，為加快發(fā)展步伐，洛寧縣牢固樹(shù)立人才是第一資源和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的理念，創(chuàng)新人才工作機(jī)制、優(yōu)化人才政策環(huán)境，舉全縣之力積極推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，人才工作取得了新成效。

(一)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。一是大力實(shí)施黨政人才、高技能人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用型人才等人才素質(zhì)提升工程。今年先后兩期選派了101名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣直單位負(fù)責(zé)人到清華大學(xué)、浙江大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)。舉辦“實(shí)力洛寧大講堂”邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到洛寧講課，今年共舉辦5期，直接培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1500人次，為廣大干部推動(dòng)跨越發(fā)展釋疑解惑。二是實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)計(jì)劃。依托省內(nèi)培訓(xùn)院?；虍a(chǎn)業(yè)基地，培訓(xùn)813名農(nóng)業(yè)科技示范戶(hù);依托農(nóng)業(yè)科技示范戶(hù)，培訓(xùn)8000余名骨干專(zhuān)業(yè)農(nóng)民，通過(guò)實(shí)施此計(jì)劃，培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代意識(shí)的村干部帶頭人，培育一批種養(yǎng)科技大戶(hù)。如我縣引進(jìn)海升農(nóng)業(yè)（洛寧）有限公司，建立海升高效蘋(píng)果生產(chǎn)基地和海升蘋(píng)果主題公園，培養(yǎng)了400多名具有蘋(píng)果種植技術(shù)的新型農(nóng)民，帶動(dòng)了2379農(nóng)戶(hù)共6000余人種植蘋(píng)果致富。形成了“興起一個(gè)產(chǎn)業(yè)、聚集一批人才”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。三是與高校、科研院所等共建育才載體。2016年8月15日-19日，在第十屆全國(guó)材料科學(xué)與圖像科技學(xué)術(shù)會(huì)議暨校地企產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新論壇上，洛寧縣政府與北京科技大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園、洛陽(yáng)藍(lán)思泰晶新材料科技有限公司簽訂三方產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作協(xié)議，進(jìn)一步加強(qiáng)和深化了政府與學(xué)會(huì)以及各高校的交流合作。

（二）創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。一是制定出臺(tái)《洛寧縣“人才興寧”實(shí)施計(jì)劃》。根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和實(shí)際，有針對(duì)性地引進(jìn)各類(lèi)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，計(jì)劃在“十三五”期間，為全縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位引進(jìn)全日制院校本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀人才500名，其中全日制碩士研究生以上學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱(chēng)不低于50名。二是2017年5月31日在《河南日?qǐng)?bào)》刊發(fā)《洛寧縣2017年人才引進(jìn)公告》，并組織相關(guān)人員赴省內(nèi)外高校開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)推介，相繼在鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南科技大學(xué)、河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)等多所高校召開(kāi)了“洛寧縣高層次人才高校推介會(huì)”，發(fā)放宣傳材料近500份，通過(guò)宣傳、報(bào)名、面試、考察、座談等系列環(huán)節(jié)，共引進(jìn)碩士研究生以上高層次人才19名。三是對(duì)帶項(xiàng)目、帶技術(shù)來(lái)洛寧創(chuàng)業(yè)的人才，實(shí)行“一人一策”、“一事一議”，并給予配套貼息等資金或政策方面的支持。

(三)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。針對(duì)不同行業(yè)和人才類(lèi)別分別制定黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并將非公企業(yè)管理人才納入管理范圍。修訂完善了《洛寧縣拔尖人才選拔管理辦法》，啟動(dòng)了第六批洛寧縣拔尖人才推選工作。在全縣范圍內(nèi)選拔了首批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才39人，并進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。組織開(kāi)展了縣管拔尖人才“五個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)縣管拔尖人才示范帶動(dòng)作用、再創(chuàng)工作佳績(jī)。

(四)建立人才激勵(lì)保障機(jī)制。一是加大人才投入力度。計(jì)劃在“十三五”期間，人才引進(jìn)資金投入不低于5000萬(wàn)元，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)和重點(diǎn)人才項(xiàng)目建設(shè)。二是實(shí)施人才安居工程?！爸惨P”建設(shè)高層次人才公寓，用于引進(jìn)的高層次人才和柔性人才居住。三是加大人才工作宣傳力度。以縣電視臺(tái)、電臺(tái)為陣地，開(kāi)辟優(yōu)秀竹鄉(xiāng)兒女、勞模風(fēng)采、優(yōu)秀黨務(wù)工作者宣傳專(zhuān)欄，播出30余期，廣泛宣傳各類(lèi)人才先進(jìn)事跡和創(chuàng)業(yè)歷程，在全縣廣大干部群眾樹(shù)立了重才、愛(ài)才、成才的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)了各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營(yíng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。