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為進一步加強人才工作基礎(chǔ)性和信息化建設(shè)，提升人才工作管理效能和服務(wù)水平，宜陽縣大力建設(shè)人才信息庫，為全縣經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展提供更加務(wù)實高效的人才保障和智力支持。

一是四庫合一資源整合，人才資源詳實完整。為全面掌握全縣人才資源整體情況，該縣對納入人才庫的人才類別進行詳細分類，分類組件了企業(yè)經(jīng)營管理人才庫、專業(yè)技術(shù)人才庫、高技能人才庫、農(nóng)村實用人才庫等四個分“智庫”，對進入人才信息庫的各類人才資格條件進行細化，確保入庫人才資源全面詳實。注重對數(shù)據(jù)庫功能設(shè)計，突出簡潔實用，實現(xiàn)了對全縣各類人才基本信息的采集管理、搜索查詢和統(tǒng)計分析，為人才的引進、培養(yǎng)、開發(fā)、服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持和決策參考。

二是條塊結(jié)合精準(zhǔn)采集，人才資料準(zhǔn)確全面。在信息采集工作上，該縣按照條塊結(jié)合、屬地管理與業(yè)務(wù)分工相結(jié)合的原則進行信息采集。便于屬地管理，由所在地進行統(tǒng)計匯總；對于有業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系的，由相關(guān)部門對業(yè)務(wù)分工管理的人員進行采集。如企業(yè)經(jīng)營管理人才，如企業(yè)在縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)負責(zé)采集，其它企業(yè)信息工作按照屬地管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)采集；司法局、文化局在負責(zé)本單位符合條件人員信息采集的同時，負責(zé)對全縣律師、藝術(shù)人員等人才信息的采集工作，通過靈活設(shè)置采集方式，確保了人才資料信息的準(zhǔn)確、全面、真實。

三是跟蹤管理動態(tài)調(diào)整，人才數(shù)據(jù)即時更新。該縣把建設(shè)人才信息庫作為實現(xiàn)黨管人才的重要抓手和發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才的重要載體，作為一項經(jīng)常性工作來抓，建立了人才重大事項報告制度，對納庫人才實行跟蹤管理，及時動態(tài)調(diào)整，要求各單位對納入信息庫的人才工作調(diào)動、職務(wù)調(diào)整、重大獎勵等重要信息變動的，要及時更新報送；對各行業(yè)、各領(lǐng)域涌現(xiàn)出的各類人才，符合信息采集條件的，要及時填報資料，推薦入庫。通過大力實施人才工作信息化建設(shè)，不斷提升人才工作管理效能和服務(wù)水平，為全縣經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展提供更加務(wù)實高效的人才保障和智力支持。