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在洛陽市吉利區(qū)，今年前三季度項目建設(shè)進展順利，成績喜人：總投資63.4億元的正丁烷深加工產(chǎn)業(yè)鏈、石油助劑等9個項目按計劃開工建設(shè)，總投資1億元的輕油分離三期、功能性聚酯纖維等2個項目竣工投產(chǎn)……

在引進和推進項目的同時，吉利區(qū)加大引才力度，成功引進高級技術(shù)人才50余人，助推了洛陽石化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)成功晉級升星，邁入全省二星級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)行列。

“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力?！奔麉^(qū)委主要負責(zé)同志說，吉利區(qū)全面貫徹落實省委、洛陽市委要求和全市人才工作會議精神，堅持黨管人才原則和“一把手抓第一資源”，優(yōu)化政策環(huán)境，大力實施“河洛英才計劃”，大力引才、精心育才、科學(xué)用才，聚力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，為加快推進“一團三區(qū)”建設(shè)提供人才支撐。

大力“引才”，柔性引智增強創(chuàng)新活力

當(dāng)前，吉利區(qū)正按照洛陽市委指示精神，加快建設(shè)“產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體、生態(tài)宜居的濱水城市洛北組團”，全力打造省城鄉(xiāng)一體化發(fā)展先行區(qū)、中西部最大的現(xiàn)代高端石化產(chǎn)業(yè)區(qū)、黃河中下游獨具特色的濕地生態(tài)示范區(qū)。

吉利區(qū)委組織部有關(guān)負責(zé)同志介紹，圍繞“一團三區(qū)”建設(shè)，吉利區(qū)通過全視角引才，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

去年年底，吉利區(qū)發(fā)布的一則“招賢令”引發(fā)關(guān)注：實施“百名英才引進計劃”，用三年時間引進石油化工、城市規(guī)劃、旅游管理、金融、經(jīng)濟等急需專業(yè)的研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生100人。對引進人才每人每年分別發(fā)放生活補貼1萬元、1.5萬元、2萬元；配偶安排到吉利區(qū)工作或推薦就業(yè)；入職后按需分配可拎包入住的人才公寓。減少限制條件，將最低服務(wù)年限定為2年；將境外畢業(yè)的碩士、博士也納入引才范圍，首批引進的29名人才中畢業(yè)于境外高校的有4人，占13.8%。

吉利區(qū)高度重視以商引才和以才引才工作。吉利區(qū)不斷加強與吉利籍在外優(yōu)秀人才的溝通，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，引導(dǎo)在外優(yōu)秀人才反哺家鄉(xiāng)。2018年上半年，吉利籍在外優(yōu)秀人才100余名，幫助吉利區(qū)引進項目10個，協(xié)助完成招商引資5000萬元，協(xié)助引進高層次人才100余人。

吉利區(qū)大力實施“智匯吉利”工程，通過在資金資助、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、生活待遇等方面優(yōu)惠政策鼓勵企事業(yè)單位采取掛職兼職、技術(shù)咨詢、項目合作、“周末工程師”等方式柔性引進人才，增強了創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

駐區(qū)企業(yè)洛陽市河之陽高分子材料股份有限公司牽頭成立由20家校企參加的洛陽市高性能高分子材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，通過內(nèi)部資源共享，優(yōu)化工藝流程，節(jié)約生產(chǎn)成本約5000萬元，合作開發(fā)新產(chǎn)品15種，為企業(yè)創(chuàng)收約3億元。醫(yī)療系統(tǒng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)柔性引智，與省、市級大型醫(yī)院實現(xiàn)互聯(lián)互通，資源共享，可實時在網(wǎng)上邀請300余名專家通過網(wǎng)絡(luò)進行疑難病例的討論、會診，2018年以來累計服務(wù)群眾近萬人次。

精心“育才”，以才育才共提升

創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動,科技創(chuàng)新最重要、最核心、最根本的是人才問題。

2018年9月18日，吉利區(qū)政府與中關(guān)村開放基金管理中心簽署中關(guān)村開放（洛陽）綠色科技創(chuàng)新區(qū)綜合開發(fā)項目協(xié)議。該項目將建設(shè)中關(guān)村（洛陽）科技城，吸引中關(guān)村及全球高端創(chuàng)新資源、創(chuàng)新要素、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新人才，打造新興產(chǎn)業(yè)高效孵化的科技新城?？萍汲墙ǔ珊箢A(yù)計可吸引各類人才近5萬人，集聚高端產(chǎn)業(yè)和高素質(zhì)人才，打造國內(nèi)具有重要影響力的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心和產(chǎn)業(yè)新城。吉利區(qū)瞄準經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求，先后出臺3個專項政策支持企業(yè)建設(shè)技術(shù)研發(fā)平臺，以技術(shù)研發(fā)促進人才培養(yǎng)。共建成博士后工作站1個、省級工程技術(shù)中心4家、市級重點實驗室1家、市級工程技術(shù)中心7家、市級企業(yè)研發(fā)中心20家，新增創(chuàng)新平臺數(shù)量位居洛陽市前列。培養(yǎng)出站博士7人，各類企業(yè)技術(shù)骨干2000余人，柔性引進高級技術(shù)人才1000余人，研發(fā)各類核心技術(shù)500余項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益超過10億元。

 吉利區(qū)通過“智匯吉利”工程大力支持各類行業(yè)人才建立工作室，實現(xiàn)“以才育才”目標，共建成“河洛工匠”工作室2個，累計培養(yǎng)技術(shù)人才300余人，優(yōu)化工藝30項，為企業(yè)節(jié)約成本3000萬元。

建成教育名師工作室10個，每個工作室有教師10余人，累計培養(yǎng)教師500余人。其中，孔曉艷名師工作室在“兒童閱讀課程化”方面頗具影響，孔曉艷老師也成為全國影響大、理念優(yōu)的兒童閱讀研究機構(gòu)——親近母語課題組核心成員。建成文化名人工作室8個，累計培養(yǎng)文化人才1000余人次，為群眾提供文化作品100余部，文藝演出150余場次。

 科學(xué)“用才”，讓千里馬競相奔騰

 做好人才工作，核心是人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。

“星火英才”帶動干部成長。吉利區(qū)大膽探索高素質(zhì)專業(yè)化干部培育模式，選調(diào)30名高學(xué)歷年輕干部組建“星火英才班”，由區(qū)委組織部和用人單位共同培養(yǎng)，通過為期一年的跟蹤培養(yǎng)，使每名學(xué)員都能做到坐下來能寫，站起來能講，走出去能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成了單位的中堅力量，也對身邊干部產(chǎn)生了積極影響。

 圍繞推進“9+2”工作布局和區(qū)重點工作，吉利區(qū)先后出臺《激勵干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯糾錯機制的若干規(guī)定》等4項政策，從制度層面保障能者上、庸者下、劣者汰，為干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者撐腰，引導(dǎo)人才投身改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿、第一線，先后抽調(diào)100余名年輕干部到征地拆遷、項目建設(shè)等重點工作、中心工作一線進行實踐鍛煉，推動項目順利實施、落地見效。

社會工作人才直接服務(wù)群眾，幫助群眾解決了不計其數(shù)的“小問題”，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。吉利區(qū)社區(qū)的“法律服務(wù)調(diào)解室”由駐社區(qū)公檢法司專職人員及社區(qū)書記、工作人員、社區(qū)法律志愿者組成，累計接待居民咨詢近萬人次，有效緩解了家庭矛盾和社區(qū)糾紛，為構(gòu)建和諧互助的鄰里關(guān)系探索出了一條新路子?！笆骒`”心理咨詢室現(xiàn)有二級心理咨詢師4名，工作人員10名，對家庭矛盾、叛逆期兒童、特殊人群等提供免費心理咨詢服務(wù)，被社區(qū)居民親切地稱為“心靈驛站”。

吉利區(qū)政府負責(zé)同志說，吉利區(qū)牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力引進人才，全心全意服務(wù)人才，為各類人才搭建事業(yè)平臺，營造自由創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使他們各得其所、各盡其才、才盡其用，在加快推進“一團三區(qū)”建設(shè)中競相迸發(fā)創(chuàng)新活力、成就人生夢想、引領(lǐng)時代發(fā)展。（記者 田宜龍 通訊員 李權(quán) 楊霄）