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12月18日，在洛陽市實驗小學恒大分校的會議室內(nèi)，一場以“如何培養(yǎng)全面發(fā)展的人”為主題的人才沙龍引發(fā)了一場“頭腦風暴”，全區(qū)15名區(qū)屬小學校長立足辦學理念及育人目標，聚焦核心素養(yǎng)提升進行了深入討論交流。交流中，不時傳出陣陣掌聲和笑聲，“正面管教、社會情感學習”，“書香校園建設”，“尊重差異、點燃夢想”，“和美育人”等等教育理念在激烈碰撞、在無聲交融。在這種碰撞交融中，“成長”成為高頻詞，大家深切感受到“一校一特、優(yōu)質(zhì)均衡”正在成為瀍河教育的底色，是區(qū)委、區(qū)政府“一年打基礎、兩年見成效、五年上臺階”教育發(fā)展目標的成效顯示。大家紛紛表示：這次沙龍進一步深化了我們的辦學理念，明確了發(fā)展方向和具體路徑，為大家加滿了油,把穩(wěn)了舵,鼓足了勁，瀍河教育人將繼續(xù)推進教育改革，不斷完善教育工作，提高學生核心素養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

區(qū)委常委、組織部長魏斌在交流中充分肯定了每個學校的定位和特色，認為學校在核心素養(yǎng)方面作出的教學改革與人才培養(yǎng)工作成效顯著，根據(jù)每個校長提出的熱點問題他紛紛給予深入淺出的指導和建議。同時，他對各位校長寄予期望，也肯定了加強知識修養(yǎng)的必要性和重要性，他表示作為校長要走在知識更新?lián)Q代的最前列，做前沿知識的領悟者、踐行者和宣講者，不僅有對知識的積淀，還要有表達的能力。

“瀍”生智慧、“河”創(chuàng)未來人才沙龍是瀍河區(qū)全新推出的一個常態(tài)靈動的活動載體，旨在為區(qū)內(nèi)各領域人才服務，提供信息互通、彼此交流、思想碰撞的機會和平臺。人才沙龍是一個系列活動，將繼續(xù)深入走進轄區(qū)各大企事業(yè)單位，走進企業(yè)，走進農(nóng)村，發(fā)揮區(qū)委組織部的人才資源優(yōu)勢，以零距離交流的形式開展，將高校教授、專家、企業(yè)家、相關產(chǎn)業(yè)部門負責人等匯聚在一起，面對面“建群”，以更加快捷的方式互動交流，激發(fā)各個參與者的靈感。來自不同層面的參與者介紹情況、分享經(jīng)驗、探討問題，讓參與者置身于龐大的“信息圈”，既保證與會人員在最短時間內(nèi)收集到需要的信息，又幫助參與者發(fā)散思維，融匯眾智解決問題，著力構(gòu)筑“前沿、多維、互助、和諧”的瀍河“人才朋友圈”。