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功以才成，業(yè)由才廣。洛龍區(qū)堅(jiān)持實(shí)施人才優(yōu)先和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，念好“聚”“育”“留”人才三字經(jīng)，下好人才工作“先手棋”，為洛陽(yáng)副中心城市建設(shè)集眾智匯眾力。

科學(xué)規(guī)劃“聚”才。注重人才引進(jìn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的銜接性，將引才工作放進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“一盤棋”中統(tǒng)籌考慮，完善人才引進(jìn)和科技創(chuàng)新協(xié)同機(jī)制，科學(xué)制定急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃。突出人才隊(duì)伍與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的匹配度，調(diào)研產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，摸清人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，匯總發(fā)布人才需求，組織企業(yè)參加各類招聘活動(dòng)，線上線下同步進(jìn)行引才。強(qiáng)調(diào)人才薈萃與產(chǎn)業(yè)集聚的協(xié)同性。聚焦生物醫(yī)藥、電子信息及大數(shù)據(jù)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮洛陽(yáng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園和洛龍高新區(qū)集群效應(yīng)，先后引進(jìn)60余家科研團(tuán)隊(duì)，5家市“河洛引才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)，聚集人才資源助推產(chǎn)業(yè)研發(fā)。

加大力度“育”才。完善人才培訓(xùn)，設(shè)立“洛龍區(qū)高層次人才培訓(xùn)暨創(chuàng)新孵化基地”，實(shí)施“百名企業(yè)家能力提升工程”“技能人才培養(yǎng)計(jì)劃”“鄉(xiāng)土人才振興計(jì)劃”，采取特邀名師、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、聯(lián)合辦班、外出學(xué)習(xí)等形式，靈活組織人才普訓(xùn)與特訓(xùn)，開闊人才視野，提升創(chuàng)業(yè)素能。注重人才選育，積極推選符合條件的人才申報(bào)各級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，先后推選出在屆的省級(jí)優(yōu)秀專家2名，市級(jí)優(yōu)秀專家5名，選拔出區(qū)級(jí)第九批優(yōu)秀專家34名。樹立人才標(biāo)桿，關(guān)注人才成長(zhǎng)，加大支持力度，累計(jì)培育出“中原學(xué)者”嚴(yán)大洲，“省科技創(chuàng)新杰出人才”萬(wàn)燁、崔國(guó)士，“中原大工匠”李學(xué)武，“全國(guó)技術(shù)能手”張浩、崔永杰等一大批本土高層次人才，促進(jìn)了人才發(fā)展、百花爭(zhēng)榮。

優(yōu)化服務(wù)“留”才。堅(jiān)持對(duì)各類人才（團(tuán)隊(duì)）和轄區(qū)企業(yè)高看一眼、厚愛三分，以暖心服務(wù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。加強(qiáng)政策宣傳，印發(fā)《人才工作文件匯編》，深入開展“送政策進(jìn)企業(yè)”調(diào)研，收集聽取各類人才意見建議，瞄準(zhǔn)問(wèn)題需求“關(guān)鍵靶心”，辦好人才服務(wù)“關(guān)鍵小事”。便利人才交流，特設(shè)“洛龍組工”人才板塊，建立“與人才同行 助洛龍騰飛”微信群，組織優(yōu)秀人才見面交流，使人才創(chuàng)業(yè)有同伴，生活不孤單；優(yōu)化人才服務(wù)，完善人才數(shù)據(jù)庫(kù)，摸清人才“家底”，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，設(shè)立人才團(tuán)隊(duì)“首席服務(wù)官”，增強(qiáng)服務(wù)針對(duì)性，形成人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”，為洛陽(yáng)副中心城市建設(shè)集眾智匯眾力。