抖抈直播免费版app下载-抖抈直播永久免费版下载-抖抈直播最新下载安装

8月3日下午，我縣召開(kāi)了縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議。主要內(nèi)容為傳達(dá)《中共洛陽(yáng)市委 洛陽(yáng)市人民政府 關(guān)于印發(fā)<河洛英才計(jì)劃（2020—2025 年）>的通知》文件精神，總結(jié)近期人才工作，部署今年人才工作任務(wù)。縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)邵樂(lè)毅，縣委常委、組織部長(zhǎng)王紅軍出席會(huì)議，縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由縣委組織部副部長(zhǎng)高向星主持。

會(huì)上，縣委組織部副部長(zhǎng)高向星傳達(dá)了市委市政府印發(fā)的《河洛英才計(jì)劃（2020—2025 年）》文件精神，并對(duì)要點(diǎn)重點(diǎn)進(jìn)行了解讀學(xué)習(xí)。參會(huì)人員對(duì)我縣30名第七批拔尖人才進(jìn)行審議，對(duì)伊川縣人才引進(jìn)待遇政策進(jìn)行討論，并結(jié)合縣情和單位實(shí)際，積極發(fā)表意見(jiàn)建議。

縣委常委、組織部長(zhǎng)王紅軍通報(bào)了我縣人才工作開(kāi)展情況，在肯定人才工作取得成績(jī)的同時(shí)，也指出了當(dāng)前我縣人才工作中的不足，特別是高層次人才匱乏，人才引進(jìn)難、留住難局面亟需破解。

王紅軍在對(duì)人才工作下步安排部署中強(qiáng)調(diào)，面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)和發(fā)展機(jī)遇，各單位要切實(shí)提升人才工作站位，壓實(shí)工作責(zé)任，一要精準(zhǔn)統(tǒng)籌，找準(zhǔn)需求人才。結(jié)合我縣發(fā)展情況，制定符合實(shí)際的引才、育才政策，提高引進(jìn)人才的準(zhǔn)度，提升培育人才的精度；二要提高待遇，引進(jìn)留住人才。從待遇、激勵(lì)、晉升三方面著手，強(qiáng)化人才服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)定縣域人才資源；三要發(fā)揮人才作用，做到以才育才?；诂F(xiàn)有的平臺(tái)，強(qiáng)化人才交流，重視對(duì)本土人才的培育，孵化更多實(shí)用型人才；四要制定人才發(fā)展規(guī)劃，建立長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合我縣發(fā)展需求，制定符合我縣實(shí)際發(fā)展的中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，完善人才引進(jìn)、人才培育、人才使用等相關(guān)工作。

會(huì)議最后，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)邵樂(lè)毅對(duì)做好今年人才工作提出要求。邵樂(lè)毅強(qiáng)調(diào):一是強(qiáng)化“人才”意識(shí)，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和使命感?！鞍l(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源”，把握人才就是把握發(fā)展機(jī)遇，各單位各部門(mén)要增強(qiáng)大局意識(shí)，強(qiáng)化人才工作使命感、責(zé)任感，真正認(rèn)識(shí)到人才的重要性。二是從實(shí)際出發(fā)，優(yōu)化人才評(píng)定政策。依據(jù)實(shí)際情況，不拘一格，開(kāi)拓視野，緊緊圍繞伊川發(fā)展實(shí)際，對(duì)各行各業(yè)中有先進(jìn)思想、有先進(jìn)工作方法、有突出貢獻(xiàn)的人進(jìn)行人才認(rèn)定，營(yíng)造尊重人才的濃厚氛圍，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用。三是圍繞人才需求定政策、搞服務(wù)。針對(duì)不同類(lèi)型的人才，制定不同的待遇政策，在生活上、工作中強(qiáng)化人才服務(wù)，解決人才的后顧之憂(yōu)，讓人才能全身心的投入到工作中。人才辦要發(fā)揮好統(tǒng)籌作用，各部門(mén)要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)強(qiáng)化合作，在關(guān)愛(ài)人才、保護(hù)人才、服務(wù)人才的基礎(chǔ)上進(jìn)一步做好引進(jìn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才，努力推動(dòng)伊川人才工作上新臺(tái)階。