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2020年以來，嵩縣深化落實(shí)“河洛英才計(jì)劃”，多渠道加大“內(nèi)培外引”，多形式推動(dòng)各類優(yōu)秀人才作用發(fā)揮，為建設(shè)現(xiàn)代化嵩縣新征程提供人才支撐。

探索“新路子”，構(gòu)建“孵化室”。一是立足縣域?qū)嶋H，拓展內(nèi)培外引2條渠道，創(chuàng)新出臺(tái)“嵩州英才計(jì)劃”，構(gòu)建“12355”人才工作體系，著力集聚了一批重點(diǎn)行業(yè)和重要領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。二是聚焦作用發(fā)揮，全力搭建“人才工作室”“創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目（園區(qū)）”“雙向交流”3個(gè)成長平臺(tái)，深化實(shí)施人才作用發(fā)揮“五個(gè)一”工程，全面強(qiáng)化人才引領(lǐng)作用。三是創(chuàng)新人才品牌，全面用好“嵩州英才計(jì)劃”10類286名各行業(yè)領(lǐng)軍人才，形成一支結(jié)構(gòu)合理、種類齊全、素質(zhì)優(yōu)良、梯隊(duì)銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。

激發(fā)“新動(dòng)力”，育強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”。一是圍繞鄉(xiāng)土人才，壯大特色產(chǎn)業(yè)，各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)選樹16名在全縣乃至全市推得出、立得住、叫得響的鄉(xiāng)土人才先進(jìn)典型，扶持培育具有區(qū)域特色、帶富成效明顯的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)20個(gè)，切實(shí)培育一批帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“經(jīng)紀(jì)人”、帶動(dòng)群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。二是強(qiáng)化素質(zhì)提升，推行“干部+人才+產(chǎn)業(yè)”一對(duì)一精準(zhǔn)培訓(xùn)模式，分別組織鎮(zhèn)村干部、種植大戶和鄉(xiāng)土人才赴外省學(xué)習(xí)考察，不斷提高鄉(xiāng)土人才的理論水平和專業(yè)技能，把人才產(chǎn)業(yè)和發(fā)展導(dǎo)向精準(zhǔn)對(duì)接，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與人才深度融合。三是注重示范引領(lǐng)，持續(xù)加大對(duì)鄉(xiāng)土人才典型事跡的宣傳力度，在全縣選出70名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，精心編印成《嵩縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)采錄》，高質(zhì)量拍攝完成了5部以鄉(xiāng)土人才為主要題材的系列專題片《筑夢(mèng)鄉(xiāng)村》，進(jìn)一步激發(fā)出更多人才的創(chuàng)業(yè)斗志。

送上“定心丸”，搭建“大舞臺(tái)”。一是做好激勵(lì)引導(dǎo)，積極推選優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才為“兩代表一委員”，切實(shí)給足榮譽(yù)、待遇和機(jī)遇，營造出比學(xué)趕超的濃厚氛圍。目前將鄉(xiāng)土人才崔躍恢推選為縣總工會(huì)兼職副主席、市人大代表，將鄉(xiāng)土人才陳靜曉推選為2020年度“全國三八紅旗手”。二是健全人才評(píng)價(jià)體系，探索推行人才工作績效管理，將人才津補(bǔ)貼發(fā)放與績效目標(biāo)考核結(jié)果相掛鉤，切實(shí)增強(qiáng)各類縣管人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。三是全面落實(shí)政策支持、金融助力、加強(qiáng)培訓(xùn)、政治榮譽(yù)、關(guān)心關(guān)愛等“5大服務(wù)包”，通過提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促使各類人才熱心創(chuàng)業(yè)、安心工作、舒心生活，形成人才集聚“新高地”。