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近期，我們通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察河南重要講話、在黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的重要講話精神，認真學(xué)習(xí)省委省政府加快洛陽副中心城市建設(shè)工作推進會精神和全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，進一步激發(fā)了干事熱情，進一步提升了境界格局，進一步強化了使命擔當，將始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神和省委省政府的重要部署，緊緊圍繞全市大局，把握重大歷史機遇，堅持“跳出洛陽看洛陽、跳出河南看洛陽”，以更加開放的心態(tài)、更加堅決的行動，充分發(fā)揮組織職能、組織優(yōu)勢、組織資源，主動作為、奮勇爭先，為加快副中心城市建設(shè)、打造帶動全省高質(zhì)量發(fā)展新的增長極提供堅強組織保障。

在加快副中心城市建設(shè)工作中，市委組織部認真對照組織部門牽頭的5項任務(wù)，明確了45條推進措施；并對照市委市政府重點任務(wù)職責要求，從5個方面進行細化分解，成立“一辦四組”專門負責相關(guān)組織工作任務(wù)落實。下一步，將研究出臺為加快洛陽副中心城市建設(shè)提供堅強組織保障的意見，謀劃實施黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨建提升等四個專項行動計劃，高質(zhì)量推進副中心城市建設(shè)各項組織任務(wù)。重點從四個方面勇?lián)斏谱鳛椤?/p>

在鍛造副中心城市建設(shè)骨干隊伍上勇?lián)斏谱鳛?/p>

省委省政府推進會強調(diào)，“要推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子全面過硬”“把黨的政治建設(shè)擺在首位，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，嚴格日常管理”。當前，我市干部隊伍專業(yè)化能力還不夠強、年輕干部培養(yǎng)使用力度還不夠大、“自滿”“等靠”“安逸”心態(tài)不同程度存在。下一步將聚焦加快副中心城市建設(shè)需要，健全完善干部工作“五個體系”，持續(xù)建好用好干部“實績檔案庫”和“負面信息庫”，適時探索開展副中心城市建設(shè)專項考核，大力實施“789”年輕干部培養(yǎng)選拔計劃，結(jié)合明后兩年的黨委和人大政府政協(xié)換屆等重點工作，著力選優(yōu)配強與副中心城市建設(shè)相匹配的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，更好激勵干部擔當作為、真抓實干。同時，充分發(fā)揮黨校主陣地作用，圍繞五大發(fā)展理念、都市圈建設(shè)、制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、文化和旅游融合發(fā)展等全市中心工作和重點任務(wù)，精準開展專業(yè)化能力培訓(xùn)，不斷提升廣大干部踐行新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。

在夯實副中心城市建設(shè)基層基礎(chǔ)上勇?lián)斏谱鳛?/p>

省委省政府推進會強調(diào)，要“持續(xù)提升基層治理能力、城市治理能力、依法治理能力、風(fēng)險防控能力”。當前，我市在加強基層基礎(chǔ)建設(shè)上同上級要求相比還有一定差距，有的基層黨組織政治功能和組織力還不能有效發(fā)揮，軟弱渙散基層黨組織還未有效解決，基層黨組織建設(shè)還不夠平衡等問題還不同程度地存在。下一步，將認真對照中央和省委、市委要求，把夯實基層基礎(chǔ)貫穿推進洛陽副中心城市建設(shè)全過程，不斷深化河洛黨建計劃，持續(xù)強化黨建引領(lǐng)、“三治”并進、服務(wù)進村（社區(qū)），加快實施基層黨建十大提升工程，科學(xué)謀劃實施每年基層黨建十件實事，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，著力推動高質(zhì)量黨建、高效能治理與高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，為開創(chuàng)副中心城市建設(shè)新局面奠定堅實組織基礎(chǔ)。

在強化副中心城市建設(shè)人才支撐上勇?lián)斏谱鳛?/p>

省委省政府推進會強調(diào)，要“以開放的心態(tài)聚資源”“推動優(yōu)秀人才‘開枝散葉’，推動鄉(xiāng)土人才‘破土而出’”。但對標副中心城市建設(shè)，我市的高端人才還相對缺乏、人才隊伍活力還不足，對人才的吸引力還不夠強。下一步，將始終堅持黨管人才原則，強化政治引領(lǐng)和政治吸納，著眼“高精尖缺”，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，加快人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵機制創(chuàng)新，加緊謀劃實施《河洛英才計劃（2020—2025年）》，實施更加精準的人才政策，持續(xù)營造良好人才環(huán)境，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，著力引進、培養(yǎng)一批與洛陽產(chǎn)業(yè)體系布局契合度高，并能為產(chǎn)業(yè)鏈延鏈、補鏈、強鏈提供有效支撐的人才隊伍，為加快洛陽副中心城市建設(shè)提供全方位人才支撐。

在打造副中心城市建設(shè)政治部門上勇?lián)斏谱鳛?/p>

近年，全市組織系統(tǒng)始終把加強自身建設(shè)作為組織部門永恒課題，不斷強能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)，但與加快推進副中心城市建設(shè)要求相比，組工干部能力素質(zhì)還需要進一步提升，組織工作信息化水平還需要進一步提高。工作中，將對照“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的要求，自覺踐行“兩個維護”，把服務(wù)加快副中心城市建設(shè)作為當前和今后一個時期組織部門的重要政治任務(wù)，謀劃實施全市組織系統(tǒng)自身建設(shè)行動計劃，持續(xù)提升組工干部政治能力、專業(yè)能力。大力推進組織工作改革創(chuàng)新，持之以恒強化干部作風(fēng)，進一步強化落實力執(zhí)行力穿透力，在加快推進副中心城市建設(shè)中奮勇爭先、擔當作為，為加快建設(shè)副中心、致力打造增長極，奮力譜寫新時代中原更加出彩的洛陽絢麗篇章提供堅強組織保證。