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文件依據(jù)：《洛陽(yáng)市“百名科技人才入企計(jì)劃”實(shí)施辦法（暫行）》（2022年1月印發(fā)）

申請(qǐng)條件：入企科技人才應(yīng)為高等院校、科研院所和行業(yè)知名企業(yè)在職或離退休科技人員，要求政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，身體健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感，富有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神，同時(shí)應(yīng)具備以下條件：

1.具有博士學(xué)位或副高級(jí)（含）以上職稱(chēng)；

2.非在職入企科技人才年齡一般在65周歲以下；

3.具有3年及以上科研工作經(jīng)歷；

4.具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、研發(fā)創(chuàng)新能力和科研項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，能夠幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。

對(duì)企業(yè)急需緊缺且擁有核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)或科技成果的人才，可適當(dāng)放寬條件要求。尚在科技特派員服務(wù)期內(nèi)的科技人員不列入本計(jì)劃。

扶持政策：

入企科技人才到企業(yè)掛職時(shí)間原則上為2年，在職入企科技人才掛職期間原單位崗位、編制、工資待遇等不變，對(duì)于掛職期間服務(wù)企業(yè)成效突出的科技人才，派出單位應(yīng)在職稱(chēng)評(píng)定、工資晉升、各級(jí)科技人才計(jì)劃申報(bào)等方面予以?xún)A斜。兩年掛職期滿(mǎn)，形成全市入企科技人才綜合考核結(jié)果。根據(jù)考核結(jié)果，設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，一、二、三等獎(jiǎng)的占比分別不超過(guò)入企科技人員總數(shù)的10%、20%、30%，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，并授予“洛陽(yáng)市服務(wù)企業(yè)優(yōu)秀科技人才”稱(chēng)號(hào)，市科技局將優(yōu)先推薦申報(bào)各類(lèi)人才計(jì)劃。

申報(bào)方式：

申報(bào)人按要求將紙質(zhì)材料提交至對(duì)口縣區(qū)科技主管部門(mén)。

辦理流程：

（一）確定掛職意向。遵循企業(yè)需求導(dǎo)向原則，通過(guò)“企業(yè)自主對(duì)接一批”、“各類(lèi)科技人才專(zhuān)家?guī)炱ヅ渫扑]一批”、“洛陽(yáng)科技中介超市征集一批”等方式，以引才企業(yè)與入企科技人才雙方自愿為前提，經(jīng)雙方充分溝通協(xié)商后，自主確定掛職意向。在職科技人員需報(bào)所在單位審核同意。

（二）提交申報(bào)資料。引才企業(yè)向所在縣（區(qū)）科技部門(mén)提交洛陽(yáng)市“百名科技人才入企計(jì)劃”掛職申請(qǐng)表以及入企科技人才的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、研發(fā)成果等佐證材料。

（三）集中審查。縣（區(qū)）科技部門(mén)對(duì)入企科技人才的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)等材料進(jìn)行核對(duì)，實(shí)地核查企業(yè)提供的研發(fā)條件和環(huán)境，并將審核結(jié)果上報(bào)市科技局。

（四）簽約入職。市科技局組織實(shí)地抽查，研究決定下發(fā)計(jì)劃文件后，縣（區(qū)）科技部門(mén)組織入企科技人才與企業(yè)簽約。

申報(bào)材料：

申報(bào)人一般應(yīng)提供《洛陽(yáng)市“百名科技人才入企計(jì)劃”掛職申請(qǐng)表》以及入企科技人才的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、研發(fā)成果等佐證材料。

政策咨詢(xún)：洛陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局0379-63926667

注：具體申報(bào)條件和扶持政策以最新政策或申報(bào)通知為準(zhǔn)